潘刚：与新时代青年并肩奔跑，追逐健康梦想-ag真人官方网

2022年，适逢中国共青团成立100周年。回望百年，青年人以青春热血铸就青春中国，书写着中国青年的时代华章。

中国青年应如何想在一起，干在一起，做不惧风浪的奋斗者？在建团百年之际，中国青年企业家协会会长、伊利集团董事长兼总裁潘刚发表了自己的观点，他说：“青年是最积极、最有生气的力量。当代中国青年不惧风浪，感应时代脉搏，继续以卓越追求加速时代进步，以创新活力助推社会发展，以多元个性促进文化包容。伊利将与新时代青年并肩奔跑，共赴中华民族伟大复兴的美好未来。”

青年人在追求卓越中成就精彩

青年人追求卓越，志存高远，在持续超越中不断成就精彩。在企业发展中，潘刚将“卓越”定为伊利核心价值观的首要内容。对卓越的追求，是伊利青年不断延续的精神传承，也是打造伊利品质的坚实支撑。

大学毕业后，潘刚进入伊利，最初的岗位是质检员。抓品质，是潘刚在伊利做的第一件事，坚守品质初心，追求卓越品质，是他二十多年来始终在做的一件事。从潘刚开始，每一个伊利人都视品质为生命。在潘刚的影响下，伊利人对卓越品质孜孜以求，以100%的用心为消费者生产100%安全、100%健康的产品，确保每一滴牛奶都是最优品质。伊利的一代代青年人，也在对卓越品质的传承中守护着对品质的信仰。在伊利的质检部门，年轻的质检员们在青春洋溢的年纪，沉下心来踏踏实实对待每一项工作任务，在1000多项检验项目，一个个检验流程中，付出最美的青春时光，只为创造最好的伊利品质。追求卓越的伊利青年，在脚踏实地的奋斗中，展现着新时代青年昂扬向上的精气神。

青年人在锐意创新中拥抱未来

青年人朝气蓬勃，是最富活力、最具创造力的群体，也是创新发展的蓬勃生力军。很早以前，潘刚就提出“不创新，无未来”的理念，伊利也在不断释放青年人才的创新力量，更好地满足消费者需求。

1999年，伊利还处于发展初期，30岁的潘刚作为组织体系和战略管理项目组的负责人，大胆对公司组织架构进行创新调整，确立事业部制的组织模式，并兼任液态奶事业部总经理。事业部制让伊利成功布局全国市场，形成“横跨东西，纵贯南北”的产业结构。潘刚的战略选择，不仅让伊利得到快速发展，也带动了整个中国乳业的成长，开启了中国的“液态奶时代”，改变了中国人的饮奶习惯。

潘刚十分重视青年创新人才的培养，鼓励青年人才释放创新能量。在伊利，一代代锐意创新的青年人才接连涌现。2007年，为解决国人的乳糖不耐受难题，在潘刚引领下，伊利的研发团队迎难而上、刻苦攻关，年轻的巴根纳和大家历时四年，推出舒化无乳糖牛奶，解决了90%亚洲人喝牛奶肠胃不舒服的困难。80后的伊利液态奶事业部产品研发经理孙超，和一群90后、00后的团队成员共同努力，反复试错，历时三年，攻克44道工序难题，推出“植选豆乳”新品，给国人提供了更优质的植物蛋白营养选择。在伊利奶粉事业部，也有一支由青年人组成的新生代科研团队，他们不断探索着中国母乳研究的秘密。在这些青年人的接续努力下，伊利深耕母乳研究长达20年，建成起中国企业首个“母乳研究数据库”，打造了“金领冠”系列婴幼儿配方奶粉，为中国宝宝提供高质量的营养支持。伊利青年人的创新激情，为中国健康事业的发展注入源源不断的活力。

青年人在个性张扬中追逐梦想

当代青年在行为上自主决策，在生活上自立自强，在精神上自我实现。不同的个性表达和发展需求，是当代青年的成长特质。

在发展过程中，潘刚提出“凝聚人、发展人、成就人”的ag真人官方网的人才理念，着力构建开放、多元、包容、充满活力的ag真人官方网的文化氛围。潘刚坚持员工价值领先，为青年员工搭建成长平台、提供全方位的关爱，让每一个伊利人都绽放各自的光彩。

伊利推出的“春雨计划”已经持续升级11年，它从员工发展、绩效管理、身心健康等方面为员工提供全方位保障。在青年人的成长方面，伊利特别加大年轻人才培养力度，在尊重青年人的个性特点的同时，于各领域开展多维度、差异化的新员工培训项目。与此同时，伊利还选用行业内顶尖的培训资源，为具备潜力的青年员工提供丰富的历练机会。在这种氛围中，伊利青年人各展其能，与企业互相成就，持续成长。

4月底伊利公布的年报显示，伊利集团2021年营收1106亿，亚洲首个跨千亿乳企也随之诞生。伊利的今天，由所有伊利人共同奋斗而来，也是一代代青年人接续努力的成果。面向未来，伊利的青春力量正如涓涓细流，不断汇入人类健康事业的历史长河，他们正放飞青春力量，成就人生理想，铸就乳业辉煌。